Ομάδα υπηρεσιών ιατρικού εξοπλισμού παγκόσμιας τεχνολογίας της Κίνας
Win-win από κοινού!
Σήμερα, ανακοινώθηκε με μεγαλοπρέπεια η λίστα των "Καλύτερων Εργοδοτών της Κίνας 2024".Η Philips κέρδισε αυτή την πιστοποίηση για τρία συνεχόμενα έτη με βάση τη μακροπρόθεσμη επένδυσή της και την εξαιρετική απόδοσή της στην στρατηγική τοπικού ταλέντου, προσφορά αξίας για τους εργαζόμενους, οικοδόμηση εταιρικής κουλτούρας κλπ., αποδεικνύοντας πλήρως τη δέσμευση της βιομηχανίας προς την βιομηχανία.Υψηλή αναγνώριση για τις στρατηγικές και τις πρακτικές ανθρώπινου δυναμικού της Philips.
Η λίστα των κορυφαίων εργοδοτών της Κίνας ξεκινά από το Ινστιτούτο Έρευνας Κορυφαίων Εργοδοτών, μια έγκυρη οργάνωση.Στόχος του είναι να αναγνωρίσει τις εταιρείες αναφοράς με εξαιρετικές επιδόσεις στις πρακτικές ανθρώπινου δυναμικού και έχει ευρεία επιρροή και εξουσία.Στην φετινή αξιολόγηση, η Philips έλαβε πλήρη βαθμολογία στις διαστάσεις της επιχειρηματικής στρατηγικής, του εργασιακού περιβάλλοντος, του εργοδότη, των αξιών, της δεοντολογίας και της ακεραιότητας,και επίσης έλαβε εξαιρετικές βαθμολογίες σε πτυχές όπως η ποικιλομορφία και η ένταξηΗ ΕΤΕπ είναι μία από τις κορυφαίες εταιρείες που συμμετέχουν.
Το έτος 2023 που μόλις πέρασε ήταν ένα έτος βαθιάς ανάπτυξης και καρποφόρων αποτελεσμάτων για την "Στρατηγική της Κίνας" της Philips.πρόσβαση στην αγορά, υπηρεσίες και άλλες λειτουργίες με τρόπο που να είναι πιο κοντά στους τοπικούς πελάτες και να συνεργάζεται στενά με το τοπικό οικοσύστημα, με στόχο την επίτευξη καλύτερων αποτελεσμάτων με ταχύτερη ταχύτητα,μια πιο ακριβή προοπτικήΗ στρατηγική αυτή ανάπτυξη παρέχει επίσης στους υπαλλήλους της Philips στην Κίνα ευρύτερο χώρο επαγγελματικής ανάπτυξης.
Με την εμβάθυνση της "Στρατηγικής της Κίνας", η εταιρεία αυξάνει τις επενδύσεις της σε τοπικά ταλέντα.Τα εξαιρετικά τοπικά ταλέντα θα έχουν ευρύτερο χώρο ανάπτυξης στην PhilipsΓια παράδειγμα, προκειμένου να καλλιεργηθούν σύνθετα ταλέντα με "μία ειδικότητα και πολλαπλές ικανότητες", η Philips έχει δημιουργήσει ένα σύστημα διατμηματικής κατάρτισης, μάθησης και ανάπτυξης.έχει καθιερώσει ένα "Σχέδιο Τεχνικής Ελίτ" για τα τεχνικά ταλένταΤο σύστημα παρέχει στα ταλέντα μια διπλή πορεία ανάπτυξης της τεχνολογίας και της διαχείρισης.για εργαζόμενους με υψηλό δυναμικό και διευθυντικές θέσεις, η εταιρεία ενισχύει την επιρροή των ταλέντων στη διεθνή πλατφόρμα με την εκτέλεση παγκόσμιων προγραμμάτων κατάρτισης και ανάπτυξης ηγεσίας.
Ο Zhou Huijing, αντιπρόεδρος της Philips Greater China και επικεφαλής του Τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού, δήλωσε:"Η απόκτηση του τίτλου του "Καλύτερου Εργοδότη της Κίνας" για τρία συνεχόμενα έτη είναι αναγνώριση και κίνητρο για την PhilipsΣτο όραμα της εταιρείας για την "βελτίωση της ανθρώπινης υγείας και ευημερίας" και την "στρατηγική της Κίνας" Driven by ", θα συνεχίσουμε να εστιάζουμε στην καλλιέργεια,Ανάπτυξη και μετατροπή τοπικών ταλέντων για να προσαρμοστούν στις μελλοντικές ανάγκες, δημιουργία ενός πιο "διαφοροποιημένου και χωρίς αποκλεισμούς" επιχειρηματικού περιβάλλοντος, προώθηση των εργαζομένων ώστε να απελευθερώσουν το μέγιστο δυναμικό τους και την καινοτομική τους ζωτικότητα, ενδυνάμωση των ατόμων και των επιχειρήσεων να αναπτυχθούν από κοινού,και στη συνέχεια Δημιουργήστε βιώσιμη αξία για τους πελάτες και τις ομάδες ενδιαφερομένων. ̇
- Δεν ξέρω.
Υπεύθυνος Επικοινωνίας: Miss. Kiara
Τηλ.:: 8619854815217
Φαξ: 86-198-5481-5217